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2012年山东兄弟公司员工拓展训练综合报道

浏览次数: 日期:2012年5月24日 10:30

  2012年5月,根据企业年度培训计划,兄弟公司在济南举办员工拓展训练系列活动。本次拓展训练共有一百余位企业员工参加。两天的培训课程内容丰富,形式多样,分别设置了破冰之旅-缅甸桥-勇敢者之路-相依为命-孤岛求生等课程。全体学员始终以饱满的热情、认真的态度积极参与,取得了突出的培训成果。学员在临时组建的团队中充分挖掘个人潜能,模拟在不同场景下角色需要,通过团队协作最终实现团队整体目标。

  首日到达拓展基地后,拓展基地的培训师为参训学员详细介绍了拓展这一培训形式的由来,并通过丰富有趣的破冰活动让同事们分为二个小组,并分别设计了各自的队名,LOGO,口号等等,为之后的拓展训练打下基础。

第二项任务:挑战“缅甸桥”。 在距地面20米的高空有一座长60米、飘浮不定、左右摇摆的吊桥。它考验着大家的意志、勇气,要求我们义无反顾的走上去,并成功的穿越它,从而让大家克服心理压力,建立自信;体会坚持和心理稳定的作用;充分地展示自我。

  第三项任务:通过“勇敢者之路”: 勇敢者之路是勇敢者挑战的道路,规则是脚不落地的情况下通过。起初这是一个容易让人忽视的项目,大家都以为这个会很简单,可是当我们上去以后却发现他与想像的不一样,需要我们体力、耐力、团队合作、思想的统一付出才能完成的项目。跳出思维定势,挑战惯性思维。
  第四项任务:相依为命。水面上有两根悬在上面的纲丝绳,这是个二人协作的项目,在协作的过程中,要求两个人面对面的站在钢丝绳上,从一端走至另一端。在穿越的过程中,两人要进行调整、沟通、协作、配合。体验“人”的相互支撑,相互依赖。通过培训师的讲解,让大家明白当我们面对一个人无法完成的困难时,我们有没有想过要寻求身边伙伴们的帮助,学会合作中帮助他人,并从他人处获取帮助。

  第五项任务:孤岛求生。通过这个活动,让大家明白了合作的重要,借团体合作与思考达到解决问题的目的,也体会到了个人在团体的重要。
  相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发, 因为这不仅仅是一种单纯的训练,更是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的体现。平时,大家都在不同的岗位工作,交流和沟通的机会有限,这次的拓展训练为此次提供了一个很好的机会。大家共同攻破一个又一个的困难,增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。那就让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后将其带入我们的日常工作中。当这些技能在平时工作中被想起、被应用,应该就是兄弟借由拓展活动送给大家最好的礼物。

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